| 浅议高校教师职务聘任制 |
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| 引用本文： | 李钦. 浅议高校教师职务聘任制[J]. 华东经济管理, 2004, 18(6): 237-238 |
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| 作者姓名： | 李钦 |
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| 作者单位： | 合肥工业大学,人事处,安徽,合肥,230009 |
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| 基金项目： | 合肥工业大学科学研究发展基金项目(031707F):"教育改革与发展新形势下的高校师资队伍建设与管理机制研究" |
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| 摘 要： | 教师职务聘任制是我国高校人事制度改革的一项重要内容,本文分析了现有教师聘任模式所存在的问题,论述了实施教师职务聘任制的意义,并对教师职务聘任中几个重要环节进行了探讨。
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| 关 键 词： | 教师职务 聘任制 改革 |
| 文章编号： | 1007-5097(2004)06-0237-02 |
| 收稿时间： | 2004-11-21 |
| 修稿时间： | 2004-11-21 |
A Superficial Discussion of the Engagement for College Teachers'Posts |
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| LI Qin. A Superficial Discussion of the Engagement for College Teachers'Posts[J]. East China Economic Management, 2004, 18(6): 237-238 |
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| Authors: | LI Qin |
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| Affiliation: | Personnel Department, Hefei University of Technology, Hefei 230009, China) |
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| Abstract: | The engagement system is one of the important items in the reform of personnel system in china's colleges and universities. This thesis makes a brief analysis of some problems of the current engagement, dissertates the purport of the engagement for college teachers' posts, discusses the four important parts of it. |
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| Keywords: | teachers' posts engagement reform |
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