对“双置换”改革模式的疑惑——关于闽北国有粮食企业改革问题的看法

去年南平市对国有粮食企业改革提出的“企业全面改制，职工全面置换身份，规范组建购销公司”的部署及要求，是实施了“双置换”坟要模式（即企业资产转换变现，职工全员置换身分）。按此部置，南平市级国有粮食企业除南平市粮食购销公司（由原南平市粮食收储有限公司与延平区１２个基层粮站合并而重新组建），南平国家粮食储备两家政策笥企业预以保留外，其他国有粮食企业则都实行“歇业”，企业１０９７名职工，除购销公司，储备分别保留５０和４０名编制（帝行竞争上岗），以及距法定退休年龄不足５年，可实行企业内部退养的１４０名职工和已进入“中心”的３９名职工外，其余８００多各职工则将一律置换身份，与原企业解除劳动合同关系，因此，市级国有粮食企业减员分流率主达９５．４４％，粮食商业企业，粮办工业企业则不复存在，个别县（市）政府甚至还提出，凡是国企业（包括政策性的粮食购销企业）一个也不留，一律预以“双置换”。