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| 打破企业“维系管理” | |
| 引用本文： | 邹凤岭.打破企业“维系管理”[J].公司,2001(5):28-28. |
| 作者姓名： | 邹凤岭 |
| 作者单位： | 江苏盐都县人大 |
| 摘 要： | 将传统的有效的管理方式及具体内容，通过继承与维系的途径，在企业管理中组织实施，这是人们一贯和管理思路和做法。然而，随着知识经济的发展，企业管理新观念层出不穷，需要我们善于打破企业“维系管理”，不断地对传统管理进行扬弃，对外来先进管理进行吸收和再创新。 近年来，国外先进企业不断欣起管理革命浪潮，从打破“维系管理”入手，纷纷建立起适应知识经济与全球化竞争的新的管理模式。美国戴尔公司打破“维系管理”的常规做法，通过网络定制产品，直接与消费者联系，去掉了传统的中间流通环节，跃居全球最大的计算机制造销售商… |
| 关 键 词： | 企业管理 “维系管理” 知识经济 创新 |
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