一种价值独特的领导之道——评《沉静领导》

按照领导理论方面比较新潮的看法,领导不是最高层的同义词,领导甚至不是由职位决定的,这对于我们传统的思维是个冲击、是个纠正。通常一个人走进各司其职的办公室之后打趣的一句套话就是“呦,领导们都在呢?”——戏谑中,领导成为某种公众对立面的象征,这当中的领导,是职权领导,而“不依赖职权的领导”,正是现在领导研究的热门话题——权力与影响力,并不一定要来自于职权。透过更广阔的视角,我们发现,要求运用领导之道来解决的问题绝大多数都出在日常情境。这些事情表面上并不会显现战略性和关键性,它们也不是专门留待给公司高层领导者去解决的。任何人几乎随时都可能面对这类挑战。