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| 创新:为什么如此艰难? | |
| 作者姓名： | 彼得·圣吉 蔡文燕 |
| 作者单位： | 麻省理工学院组织学习协会 主席，《第五项修炼》的作者 |
| 摘 要： | 40年前,道格拉斯·麦格雷戈在《企业人性》(Hunwn Side of Enterprise)一书中提出了著名的“X理论—Y理论”。X理论认为:员工是不可靠的,不负责任的,且为金钱所驱策。与此相对的Y理论则认为:员工是负责任的成年人,希望对企业做出贡献。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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