战略性新兴产业的识别及其人力资源开发建议

战略性新兴产业事关国家未来竞争成败,其财富效应和政治效应已引起国内各省市的高度关注,并迅速行动。然而,关于何谓"战略性新兴产业",国内学界缺乏理论探讨与共识,中央政府对战略性新兴产业的认识也处于探索中。文章认为,战略性新兴产业是产业、技术、市场、时间四维特征的集合体,而异质性人力资源供给是其培育和发展的关键。破解战略性新兴产业的人力资源瓶颈,必须加强统筹规划和分类指导,围绕产业技术创新人才、工程技术人才、产业实用专业技术人才,创新其发现与开发机制、流动与配置机制、激励与保障机制。