体育产业人力资源管理的问题与对策——以江苏省为例

体育产业人力资源有哪些?体育产业人力资源管理与日常人事管理的区别?这些是我们必须弄清的问题。不厘清这些基本问题,我们将很难找到困扰体育产业发展的人力资源问题的症结所在。文章通过研究上述问题并对经济大省江苏省体育产业人力资源管理现状进行分析研究,剖析其不足之处及产生的原因,提出未来发展的方向。