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| 公司高管在职消费研究述评和展望 | |
| 引用本文： | 谢获宝,尹欣,李艳华.公司高管在职消费研究述评和展望[J].财政监督,2012(2):9-12. |
| 作者姓名： | 谢获宝 尹欣 李艳华 |
| 作者单位： | 武汉大学;武昌理工学院 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目“我国国有企业高管薪酬管理制度改革研究”<项目号:10BGL067>;教育部人文社科规划基金项目“国有控股上市公司管理层关联方持股的隧道效应研究”<项目号:10YJA790236>的资助 |
| 摘 要： | 本文在阐明在职消费研究意义的基础上,从在职消费成因、影响因素及其经济后果三个方面梳理了现有的研究成果,并对在职消费未来的研究方向作出了展望。这对于研究企业高管薪酬契约的安排、薪酬激励与制度约束的权衡、企业产权保护与绩效提高,具有重要意义。 |
| 关 键 词： | 在职消费 公司高管 代理观 效率观 |
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