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| 实行工资总额同经济效益挂钩提高了营业收入 | |
| 作者姓名： | 夏心寅 |
| 作者单位： | 江苏省扬州汽车公司 |
| 摘 要： | 近几年,随着改革开放形势的发展,汽车运输企业的利润反而呈下降趋势,其主要原因除成本上升因素外,现行的计时工资加奖金的工资制度也束缚了生产力的进一步发展。这种分配制度的奖金尽管体现了多劳多得,但它只占职工收入的很少一部份,激励作用不大,而基本工资则是“大锅饭,它的最大弊病,只考核劳动时间,不考核劳动成果,以致在同样的劳动时间内,干多干少,干好干坏一个样。所以,在实际工作中多次力图改革这种平均主义的分配制度,具体说就是试行了三个工种(驾驶员、代办工、乘务员)、三种报酬形式的工资改革。上述三种形式,其核心,基本工资和劳… |
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