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| 影响“大学生村官”任职表现的自身因素研究——对陕西省西乡县的调查分析 | |
| 引用本文： | 王芳,孙玉平,邓斌,演一橪,程甜甜,杨科.影响“大学生村官”任职表现的自身因素研究——对陕西省西乡县的调查分析[J].重庆商学院学报,2011(2). |
| 作者姓名： | 王芳 孙玉平 邓斌 演一橪 程甜甜 杨科 |
| 作者单位： | 武汉科技大学管理学院; |
| 基金项目： | 武汉科技大学大学生创新基金项目“大学生村官胜任力调查与选拔培养方案研究”; 湖北省产业政策与研究中心课题 |
| 摘 要： | 对陕西省西乡县大学生村官年度考核结果与其个体特征的相关性进行分析,结果表明,考核等级与籍贯、学历学位均有显著性负相关,与专业有一定的正相关,但与性别、政治背景不相关。因此,村官选聘时应放低对政治背景的要求,并适当提高专科生的招聘比率;村官培训中应注重提高其处理村级事务的行政能力;此外,村官退出机制应逐渐与公务员考试、研究生考试断开联系。 |
| 关 键 词： | 大学生村官 任职表现 村官选聘 村官培训 行政能力 政治背景 新农村建设 |
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