莫让责任状流于形式 |
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作者姓名: | 李豪斌 |
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摘 要: | 责任状是上下级责任人之间,为确保工作目标的实现,而进行的一种责任上的签约。实践证明,实事求是、切合实际的责任状,是加强管理、督促工作的有效方法。时下,上下级之间签订责任状,已成为各单位年初安排工作的必备内容。而且目标越来越细,措施越来越具体。但在个别单位,责任状签订了不少,可工作中的问题却时时出现。究其原因,问题不是出在责任状上,而是出在具体抓落实上。大凡这些单位的领导之所以签订责任状,其初衷不在于如何督促工作,而是把责任状当成对上的“成绩单”,对下的“军令状”,推卸责任的“挡箭牌”。有鉴于此,…
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