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| 从工具人到复杂人人性假设理论演进述评 | |
| 作者姓名： | 于向宁 |
| 作者单位： | 江西工业贸易职业技术学院,南昌,330038 |
| 摘 要： | 管理学的人性假设,是指人们根据一定社会时期内管理活动赖以成立的特定经济、政治和文化条件,对管理活动中人的需要和人的本性所做出的一种预设.对人性的客观、全面、正确的认识是管理工作的前提.揭开和厘清人性假设与管理的关系,对于现代管理理论研究和管理实践创新都有着十分重要的意义.本文以时间为纲,回顾了西方管理学界关于人性假设理论研究的进展情况,并进行了评述. |
| 关 键 词： | 管理理论 人性假设 西方管理学界 |
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