| 中美上市公司高层管理人员薪酬制度比较分析及启示 |
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| 引用本文： | 张稷锋. 中美上市公司高层管理人员薪酬制度比较分析及启示[J]. 吉林财税高等专科学校学报, 2004, 0(3): 46-49,52 |
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| 作者姓名： | 张稷锋 |
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| 作者单位： | 张稷锋（中共广东省委党校,法学教研部,广东,广州,510053） |
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| 摘 要： | 高层管理人员薪酬制度作为上市公司治理结构的重要环节，对其不断调整和改进成为完善我国现代企业制度的应然之意。美国上市公司拥有较为成熟的高层管理人员薪酬制度，以其对我国相应制度进行对照分析，将有助于找出我国现行上市公司高层管理人员薪酬制度的问题。并建立适合我国上市公司发展的新型高层管理人员薪酬制度。
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| 关 键 词： | 上市公司 高层管理人员 薪酬 中国 美国 |
| 文章编号： | 1008-6935(2004)03-0046-04 |
Comparisons and Analysis on the Top Management''''s Salary between Chinese and American Listed Companies |
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