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| 签订无固定期限劳动合同能否降低工资 | |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 编辑同志:我在一家公司的连续工作年限已满10年。公司虽同意与我签订无固定期限劳动合同,但提出因需要对我的工作岗位进行调整,调整后的岗位比以前更为轻松,故工资也应当随之下降。而我觉得我的原岗位并没有撤销,应原岗原薪。而且即便调整我的岗位,工资也不应该减少。请问,我的观点对吗?姜琳琳姜琳琳同志: |
| 关 键 词： | 劳动合同法 无固定期限 用人单位 行调整 工作年限 工作岗位 低工资 劳动者 公司 编辑 |
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