公务员行政伦理建设策略分析

公务员群体是一个特殊的群体,承担着社会公共管理,对社会资源进行公平分配的职责,这个群体的行政伦理价值塑造十分重要,但是由于当前我国经济社会建设处于转型期,受到各方面负面因素的影响,公务员群体行政伦理价值出现偏差甚至失范,引发民众不满,造成政府公信力危机,进而影响社会公平,文章从现实出发,探讨公务员行政伦理价值方面存在的问题,从公务员的考核和奖惩机制方面入手,对公务员行政伦理建设提出了相关建议。