初心不谋而合 荣誉更是鞭策 |
| |
引用本文: | 钱英红.初心不谋而合 荣誉更是鞭策[J].董事会,2020(1):83-83. |
| |
作者姓名: | 钱英红 |
| |
作者单位: | 英洛华 |
| |
摘 要: | "公司治理"最早可追溯至十九世纪,而真正让管理者重视并形成系统的学术研究领域距今不过五十年。从"公司治理"的历史发展脉络中,我们可以清楚地看到,公司治理水平决定了公司到底能走多远。高水平的公司治理,首先要有健全的治理结构,这是公司治理的基石。其次保证公司的合规性与独立性,具有较高的合规性与独立性,是保证公司健康稳定发展的基石。再次是公司内部创建积极的激励机制,良好的激励机制是公司发展的助推器。
|
关 键 词: | 公司治理水平 合规性 治理结构 激励机制 学术研究领域 十九世纪 历史发展脉络 健康稳定发展 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|