基于控制权的我国高管人员激励约束问题研究 |
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引用本文: | 姜硕,于欣.基于控制权的我国高管人员激励约束问题研究[J].西部财会,2007(8):37-39. |
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作者姓名: | 姜硕 于欣 |
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作者单位: | 沈阳工业大学管理学院,辽宁,沈阳,110023 |
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摘 要: | 高管人员对于一个公司的兴衰与发展起着至关重要的作用,是一个公司取得成功和持续稳定发展的关键因素。控制权作为一种激励因素,在促使高管人员努力工作以实现公司业绩最大化方面起着重要作用,但同时,也应建立有效的公司内外部监督约束机制,对高管人员的控制权进行约束,将激励与约束有效结合,以实现公司的健康、持续发展。
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关 键 词: | 高管人员 控制权 激励 约束 |
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