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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
以人力资源管理提升企业执行力
作者姓名:
孟凡香
作者单位:
神华准能大准铁路公司人力资源部
摘 要:
一、执行力的内涵 (一)执行力的概念 随着管理科学的发展,人力资源管理倍受重视,在这个过程中,"执行力"逐渐被人们发掘出来.管理者和研究者都意识到从战略到目标、从计划到结果,二者之间总有一股莫名的力量左右着他们的距离.
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