首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

西门子多级培训制度
作者姓名:许宁
摘    要:第一职业培训:造就技术人才西门子公司早在1992年就拨专款设立了专门用于培训工人的“学徒基金”。这些基金用于吸纳部分15岁到20岁的中学毕业后没有进入大学的年轻人,参加企业3年左右的第一职业培训。其间,学生要接受双轨制教育:一周工作5天,其中3天在企业接受培训,另外2天在职业学校学习知识。由于第一职业培训理论与实践结合,为年轻人进入企业提供了有效的保障,也深受年轻人欢迎。现在公司在全球拥有60多个培训场所,每年培训经费达10多亿美元。目前共有一万名学徒在西门子公司接受第一职业培训,大约占员工总数的5%,

关 键 词:西门子公司 培训制度 理论与实践结合 职业培训 进入企业 双轨制教育 年轻人 技术人才 学习知识 职业学校
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号