地矿勘查公司的薪酬制度研究——以A地矿勘查公司为例

设计一套合理的薪酬制度,既有利于企业的可持续发展,又能使员工从薪酬中获得物质上与心理上的满足感,是企业自身必须重视并加以解决的问题。本文通过对云南地矿公司薪酬制度的分析。探讨薪酬制度存在的问题以及对企业经营和发展造成的不良影响,并对如何进一步完善该公司的薪酬制度提出建议。