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| 企业不同薪酬模式的比较研究——以D企业为例 | |
| 作者姓名： | 李文武 王磊 |
| 作者单位： | 内蒙古财经学院工商管理学院 |
| 基金项目： | 内蒙古自治区高等学校人文社会科学重点研究基地内蒙古中小企业发展研究基地资助课题 |
| 摘 要： | 企业不同薪酬模式具有不同的针对性。岗位薪酬、绩效薪酬具有各自的特点。本文对D企业两种薪酬模式的差异性进行比较,探求不同薪酬模式对企业的适应性,为其他企业薪酬制度提供参考。 |
| 关 键 词： | 薪酬模式 岗位薪酬 绩效薪酬 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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