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| 企业家非职权影响力的形成机制探讨 | |
| 引用本文： | 贺迎春.企业家非职权影响力的形成机制探讨[J].广东财经职业学院学报,2003,2(2):58-60. |
| 作者姓名： | 贺迎春 |
| 作者单位： | 湖北工学院,财务处,武汉,430068 |
| 摘 要： | 企业家的非职权影响力是以企业家的人格魅力为核心，包括企业家素质示范力、形象感染力等一切能使员工产生对企业的亲和力的无形力量的总称；它具有稳定性和不断强化的特点，且以员工的自觉依从为特色；它依托企业家的自我修烁和社会塑造的双重机制而形成，与职权影响力一起，共同堆护着企业家的领导权威。正确认识和使用企业家的非职权影响力可以大大提高企业家的管理水平，使企业管理达到“无为而治”的理想境界。 |
| 关 键 词： | 企业家 人格魅力 非职权影响力 激励制度 中国 企业管理 |
| 文章编号： | 1671-8208(2003)02-0058-03 |
| 修稿时间： | 2003年4月7日 |
Entrepreneurial Non Function Power Formation Mechanism |
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