中国上市企业高管激励与企业绩效——基于物流行业的实证研究

以我国沪深两市中83家物流业上市公司为样本，对我国物流业的高管激励与企业绩效关系进行了实证分析。选取高管激励里面最主要的两种方式薪酬激励及股权激励，选取净资产收益率及每股收益作为上市公司企业绩效的衡量指标，对高管激励对企业绩效的作用进行了假设检验。实证结果表明，我国物流企业高管年度报酬与企业绩效显著正相关，然而高管股权与企业绩效并没有表现出相关性。研究结果为我国物流业的高管激励提供了一定的决策参考，同时也为物流业发展的相关研究进行了有益补充。