我国实施差别化延迟退休政策的设想 |
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引用本文: | 井辉.我国实施差别化延迟退休政策的设想[J].发展,2014(11):68-69. |
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作者姓名: | 井辉 |
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作者单位: | 郑州大学商学院 |
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基金项目: | 国家社会科学基金项目"我国和谐管理理论范式下的管理行为优化研究" |
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摘 要: | 十八届三中全会提出"研究制定渐进式延迟退休年龄政策",这为我国退休政策改革明确了总的方向和总体目标。但如何"渐进式"推行延迟退休政策仍是一个亟待解决的难题。建议可以考虑实施差别化延迟退休政策,在统筹考虑我国人口资源总体结构和企事业单位用工现状的基础上,根据不同群体人员的需求和工作特点,采取柔性退休政策,而非"一刀切",这样可通过人口结构的不断优化,在逐步提升我国人力资源整体素质的基础上,解决上述存在的诸多问题,实现延迟退休的整体目标。
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关 键 词: | 延迟退休 渐进式 差异化 政策设想 |
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