|
|||||
|
|
| 晋商顶身股制中的信任合作机制分析 | |
| 引用本文： | 杨云霞.晋商顶身股制中的信任合作机制分析[J].生产力研究,2009(24). |
| 作者姓名： | 杨云霞 |
| 作者单位： | 西北工业大学,经济研究中心,陕西,西安,710072 |
| 基金项目： | 陕西省哲学社会科学基金资助项目 |
| 摘 要： | 顶身股制作为晋商一种成功的劳资组织形式以及员工参与机制,在晋商的发展中起到了重要的作用,顶身股制的核心在于其中所建立的信任合作机制。但其中也存在一些固有的缺陷,如它是一种个人信任而非制度信任、缺乏多层次的合作体系等,这对于现代企业职工参与制度的完善具有一定的借鉴意义。 |
| 关 键 词： | 晋商 顶身股制 信任三维度 信任合作 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |