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| 中国企业跨文化人力资源管理方略 | |
| 引用本文： | 武亚航.中国企业跨文化人力资源管理方略[J].企业研究,2005(2):65-67. |
| 作者姓名： | 武亚航 |
| 作者单位： | 北京师范大学经济与工商管理学院 |
| 摘 要： | 2004年12月8日，联想集团以包括6．5亿美元现金和6亿美元的联想股票的12．5亿美元收购了IBM个人电脑事业部，成为年收入超过百亿美元的世界第三大PC厂商。《商业周刊》表示：联想以12．5亿美元成功并购IBMPC资产对于双方而言是一个双赢的局面，但却面临着有机整合及文化差异的挑战。 |
| 关 键 词： | 美元 中国企业 人力资源管理 事业部 现金 《商业周刊》 厂商 跨文化 有机整合 联想 |
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