| 事业单位人员量化考核体系设计——以某房地产事业单位量化考核为例 |
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| 引用本文： | 张向臻. 事业单位人员量化考核体系设计——以某房地产事业单位量化考核为例[J]. 福建商业高等专科学校学报, 2008, 0(1): 76-79 |
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| 作者姓名： | 张向臻 |
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| 作者单位： | 厦门市房地产交易权籍登记中心,福建,厦门,361021 |
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| 摘 要： | 本文借鉴企业绩效管理的理论与方法,结合事业单位人力资源管理实际,以某房地产事业单位为研究对象,阐述了事业单位人力资源量化考核指标设计、考核周期设计和量化考核结果的分析应用等实务问题,为事业单位员工绩效管理的科学化和数字化提供思路,以提高公共服务的社会效益和经济效益.
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| 关 键 词： | 事业单位人员 量化考核 设计 |
| 文章编号： | 1008-4940(2008)02-0076-005 |
| 修稿时间： | 2007-08-23 |
A Design of a Quantitative Staff Performance Appraisal System for Public Institutions |
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| Zhang Xiangzhen. A Design of a Quantitative Staff Performance Appraisal System for Public Institutions[J]. Journal of Fujian Commercial College, 2008, 0(1): 76-79 |
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| Authors: | Zhang Xiangzhen |
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| Affiliation: | Zhang Xiangzhen |
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