关于国有企业党建科学化问题探讨 |
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引用本文: | 王瑞鑫.关于国有企业党建科学化问题探讨[J].企业文化,2014(10). |
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作者姓名: | 王瑞鑫 |
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作者单位: | 阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司 |
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摘 要: | 一、国有企业党建科学化的内涵及所面临的难题 (一)国企党建工作科学化内涵 党建科学化指的是党建工作要同马克思主义政党建设的基本规律保持一致,即符合其政党建设规律。党建工作具体内容包括:思想建设、组织建设、作风建设、以及制度建设等,且所有的党建工作都必须要始终围绕党的执政能力建设及党的先进性和纯洁性为主线开展各项党建工作。在新的经济形势下,国企须要坚持党建科学化,并结合企业自身发展的实际情况,以科学的理论为指导,以科学的方式推动和加强党建工作,突出党的政治核心作用,将党建工作贯穿于企业的各项生产经营活动中,实现企业的科学化管理,人性化管理,推动企业发展迈上新台阶。
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