不断推动解放思想的途径机制研究 |
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引用本文: | 王立堂,宫晓东.不断推动解放思想的途径机制研究[J].企业文化,2014(10). |
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作者姓名: | 王立堂 宫晓东 |
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作者单位: | 黄河河口研究院 |
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摘 要: | 新一轮的解放思想在基层单位全面展开,怎样才能有效的推动广大干部职工解放思想呢?要理清解放思想的内涵是关键。解放思想,首先我们要有思想,思想是一种认识,一种客观事物在我们头脑中认知的反映,并通过语言、文字、动作表达出来,是一种“思”与“想”的结合。解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,联系目前的实际工作我想只有通过不断学习,才能形成自己的思想。而在我们的实际工作中不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识,随不断发展的客观实际情况变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,在这个实践过程中,思想得到进一步解放。
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