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人力资源管理体验式教学的应用研究
引用本文:牛东旗,耿丽娟,王怡.人力资源管理体验式教学的应用研究[J].中国会计电算化,2010(16):123-124.
作者姓名:牛东旗  耿丽娟  王怡
作者单位:大庆石油学院,黑龙江大庆163318
摘    要:体验式教学是一种具有多元化的教学模式,它能够培养学生自主学习的能力、踏实的实践能力、创造性的工作能力。本文首先介绍了体验式教学法的优势,然后分析了目前人力资源管理教学中存在的问题,最后从体验式教学的角度提出了提升人力资源课堂教学效果的措施。

关 键 词:人力资源管理  体验式教学  应用
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