非时政类报刊社薪酬激励机制构建的思考——以非时政类报刊转企改制为契机 |
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引用本文: | 黄运来.非时政类报刊社薪酬激励机制构建的思考——以非时政类报刊转企改制为契机[J].中国报业,2012(8):109-111. |
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作者姓名: | 黄运来 |
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作者单位: | 福建日报报业集团人事处 |
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摘 要: | 非时政报刊的转企改制需要牵扯方方面面,包括政企关系的理顺、股权结构的明晰、人事关系的调整、经营运作模式选择、员工观念的转变、员工素质的提升以及公司利润分配方式等一系列问题。这些问题能否恰当处理,关系到整个非时政报刊的转企顺利与否。为此笔者以非时政报刊转企改制为契机,对报社的薪酬激励机制提出自己的肤浅之见。
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关 键 词: | 薪酬激励机制 非时政报刊 转企改制 |
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