让学校管理文化不断丰富人文内涵

在美国有这样一则故事．与美国教授平均工资相比，华盛顿大学要低20％左右。但很多教授却选择在工资较低的华盛顿大学任教．教授们之所以愿意接受较低的工资，很重要的原因是出于留恋西雅图的湖光山色。这表明．华盛顿大学教授工资的80％是以货币形式支付的，20％是由美丽的绿色的生态文化环境补偿的。可见，美丽的景色也是一种无形的财富，有着吸引入、留住人的作用。