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| 企业文化的扬弃 | |
| 引用本文： | 于鸿升.企业文化的扬弃[J].石油政工研究,2004(6):13. |
| 作者姓名： | 于鸿升 |
| 作者单位： | 吉林油田分公司企业文化中心 |
| 摘 要： | 一种新型的体制和机制出现后,总是积极影响着企业生存活动,创造出一种能够适应企业生存的企业文化环境.新体制建立的过程就是企业新旧文化的冲突、碰撞、调整和更替的过程,同时也是对传统文化进行继承创新的过程.不论是新体制还是旧体制下产生的企业文化,其主体都是建立在民族传统文化基础之上的. |
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