基于制造业的新生代员工管理方法探索

随着我国经济的快速发展和经济全球一体化步伐的加速，制造业在追求精益管理的生产方式的同时，深刻认识新生代员工管理的重要性。随着“中国制造”向“中国创造”转型，高端人才的紧缺和民工荒的显现，对现代制造型企业员工管理提出了新挑战。本文根据制造业的特点分析了新生代员工（本文将步入职场的80、90后员工，通称为新生代员工）的特征，提出一些新生代员工管理的个人见解，并分享了知名企业的管理策略，以供参考。