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| 人力资源开发是企业的战略基础 | |
| 引用本文： | 郑志兵,林恩铁.人力资源开发是企业的战略基础[J].中国机电工业,2000(13):50-51. |
| 作者姓名： | 郑志兵 林恩铁 |
| 摘 要： | 如何有效地发掘和运用人力资源的既有能量和潜在能量已成为企业的当务之急。当今，绝大多数国有企业在人力资源开发方面尚未进入起步阶段，与国外先进企业已逐渐完善的战略性人力资源管理相比，差距很大。一是观念上的差异。人力资源管理的核心，是将人力作为企业最宝贵的资源和财富来进行开发、保护和利用的。而人事管理在观念上把员工看作管理和控制工具，使企业员工的积极性和创造性难以充分发挥。二是对人价值的片面认识和宣传，导致企业经营者思维上的差距。西方人本主义代表马斯洛将人的需要从低级到高级分为生理需要、安全需要、爱的… |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源开发 人力资源管理 |
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