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| 人才大战：如何吸引、培育、激励和保留企业人才 | |
| 作者姓名： | 杨壮 |
| 作者单位： | 美国福坦莫大学商学院 副院长、北京大学国际 |
| 摘 要： | 人才危机不仅绘企业带来困难,更带来了机遇。日本企业就是在人才短缺环境下开始研究有效的激励逗留员工的管理方式,包括闻名于世的丰田管理模式 |
| 关 键 词： | 人才大战 日本企业 人才短缺 企业间 跨国公司 管理模式 人才流动 管理方式 人才危机 人才问题 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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