东方商务酒店薪酬管理研究

企业管理中薪酬管理具有非常重要的作用。薪酬管理具有两面性,运用恰当能够成为企业招募人才、让人才发挥其作用的致胜法宝,但是运用不当也会直接影响到企业的发展。因此一个企业要发展具有竞争实力,就必须建立完善的薪酬管理系统。本文以东方商务酒店为例,对东方商务酒店的薪酬管理体系进行了分析,整理出了新的经济形势下符合东方商务酒店的薪酬管理体系,以及提出了相应的措施和建议。