浅谈人力资源管理与企业经济效益的关系

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,通过加强企业人力资源管理工作来提升企业经济效益的方式已被越来越多的企业所重视。对员工进行培训、完善管理机制和考核机制,可以有效提高企业经营绩效,从而增强企业的综合竞争力,提升经济效益。