新形势下国企人力资源管理的问题与对策

随着中国市场竞争力的提升,对企业的要求提高,企业对内部的管理也要进行改革。目前我国的国有企业人力资源管理制度还不够完善,国有企业在人力资源管理方面还存在诸多问题,阻碍着国有企业的进一步发展。本文主要就是分析目前国有企业人力资源管理存在的问题,并提出相应对策、解决方案,提高国有企业人力资源管理的水平。