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| 基于层次分析-灰色关联度综合评价的企业人力资源管理战略化程度评价 | |
| 作者单位： | ;1.淮海工学院商学院 |
| 摘 要： | 准确评价一个企业的人力资源管理战略化程度,对于及时调整其人力资源管理方向,使其更好地与企业战略相吻合具有及其重要的意义。人力资源管理战略化程度评价中存在许多灰色信息。文章在构建企业人力资源管理战略化评价指标体系的基础上,运用层次分析——灰色关联度综合评价对企业人力资源管理战略化程度进行了定量研究,为准确评价企业人力资源管理战略化程度提供新的理论指导。 |
| 关 键 词： | 层次分析-灰色关联度综合评价 战略化程度 战略人力资源管理 |
Based on AHP-Grey Relational Degree Comprehensive Evaluation of Enterprise Human Resource Management Strategy Level Evaluation |
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