中小企业对90后员工的激励模式探析与管理

进入21世纪后,随着我国经济的高速发展,中小型企业在我国不断的发展,当前中小型企业已经成为我国经济发展的主要支柱之一。90后已经成为了我国经济建设中德主力军,由于90后所处的成长环境的特殊性,在中小企业中如何更好地对90后员工进行管理,以及激发他们工作的积极性,对于中小型企业具有至关重要的作用与意义。