绩效管理走向科学化——平衡计分卡时代到来 |
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作者姓名: | 汤俊芬 任伟 |
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作者单位: | [1]黑河市西市场管理中心 [2]中央财经大学 |
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摘 要: | 科学绩效管理系统是一种提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。通过科学绩效管理,可以帮助企业实现其绩效的持续发展;促进形成一个更加绩效导向的企业文化;激励员工,使他们的工作更加投入:促使员工开发自身的潜能,提高他们的工作满意感;增强团队凝聚力,改善团队绩效;通过不断的工作沟通和交流,发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系,给员工提供表达自己的工作愿望和期望的机会。
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关 键 词: | 绩效管理 科学化 平衡计分卡 企业管理 管理模式 比较优势 |
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