基建矿山的绩效考核管理

在绩效考核指标的制定中,引入平衡计分法制定考核指标,对于不同指标采取不同的考核方式,基本将定性指标转化为定量方式考核,保证了绩效考核的公平性和公正性。考核过程采取逐级考核方式,并根据考核结果采取加权平均法计算绩效工资。