绩效至上,为什么会杀死汽车巨头? |
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引用本文: | 郑渝川.绩效至上,为什么会杀死汽车巨头?[J].新财经,2014(1):108-108. |
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作者姓名: | 郑渝川 |
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摘 要: | 2008年,通用汽车迎来了百年华诞,但这家美国汽车行业的龙头企业在当时却已经陷入了财务绝境,被迫向美国政府提出注资援助申请。在国会听证会上,多名议员对通用汽车公司等企业的领导层给予了猛烈抨击。次年,通用汽车不得不正式申请破产保护。 通用汽车公司曾经是美国经济、美国汽车、美国产品及品牌的最佳代表。为什么从“美国的骄傲”转眼变成了美国的负担? 作者鲍勃·卢茨曾在通用汽车、宝马、福特、克莱斯勒4家全球顶级汽车巨头公司担任高管,历时47年之久。他直言不讳地指出,割裂式、简单化的绩效体系长期统治了这家公司,使得通用的产品无论在设计水平、消费者体验评价还是质量方面都大大落后于竞争对手。
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关 键 词: | 通用汽车公司 绩效体系 美国政府 龙头企业 美国产品 消费者体验 百年华诞 汽车行业 |
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