浅议如何发挥企业文化建设在人力资源管理中的作用

企业文化建设是锻造企业核心竞争力,引领企业可持续发展,实现企业人本管理的重要途径。人力资源则是企业发展的第一资源,合理的人力资源结构将使企业的人力资源投入和产出更为有效。如何处理好两者之间的关系,使其有机的融合起来,形成密切的组合体,以推动企业的生存与可持续发展,是我们值得研究的一个重要课题。