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| 带薪婚假工资如何计算 | |
| 摘 要： | 2004年4月，上海王女士因结婚休了十天婚假，她的基本工资是800元，工龄工资和岗位津贴加起来还有200元。因该月的实发工资如何计算问题与单位发生矛盾。双方发生争执而无法解决不得不对簿公堂。企业究竟应该如何计算职工带薪工资才合理合法呢? |
| 关 键 词： | 带薪婚假 工资计算 职工 带薪工资 企业 |
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