论创新高校“四就近”服务管理模式的主要路径——以长江大学为例

＂四就近＂活动是一项社会化的系统工程,是对离退休工作的开拓性实践。当前,高校的离退休服务管理工作出现了一些新情况、新问题。文章基于长江大学离退处＂四就近＂服务管理的实践,分析了高校＂四就近＂服务管理工作遭遇的困境,并据此提出了创新高校离退休教师＂四就近＂服务管理模式的主要路径。