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| 民营医院员工离职原因分析及对策研究 | |
| 作者单位： | ;1.江苏科技大学 |
| 摘 要： | 民营医院人才流失严重,特别是卫生技术人员离职率极高,严重影响了民营医院的医疗质量及运营效率。我国民营医院应按照现代企业人力资源管理理念,从根据医院发展战略制定合理的人力资源发展战略,结合现代人力资源管理方式,从根本上解决离职率较高,人才队伍不稳定问题。 |
| 关 键 词： | 民营医院 离职 原因 对策 |
Causes Analysis and Countermeasures of Private Hospital Labor Turnover |
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| Keywords: | |