互联网招聘的解决之道 |
| |
引用本文: | 李想.互联网招聘的解决之道[J].人力资源,2010(11). |
| |
作者姓名: | 李想 |
| |
作者单位: | 广州启生信息技术有限公司人力资源部 |
| |
摘 要: | 互联网对人力资源带来的整合作用,主要体现在劳动力市场上,同时也影响着企业内部人力资源的管理和配置.用人单位通过互联网招聘员工占整体招聘市场的比例,也呈逐年上升之势.有资料显示,目前全球每天约有2000万条就业信息在网络上发布,有3000多万人在网上发出求职简历.那么,该如何有效地利用互联网这个载体,更好地服务于招聘工作的开展呢?
|
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|