|
|||||
|
|
| 健全企业激励机制的思考 | |
| 引用本文： | 张丽华,李代科.健全企业激励机制的思考[J].山东纺织经济,2000(4):45-46. |
| 作者姓名： | 张丽华 李代科 |
| 摘 要： | 在建立现代企业制度的进程中 ,如何健全与之相适应的企业激励机制 ,以求最大限度的激发包括经营者在内的全体员工的积极性和创造性 ,是一个亟待解决的课题。企业激励机制按激励的不同对象分为 ,对企业经营者的激励 ,对不同岗位的管理者和员工的激励 ;按激励的方式分为 ,物质奖励、精神奖励和职位奖励。健全激励机制总的原则应当是根据企业的实际情况 ,针对不同对象、区分不同层次、运用不同方式建立有效的激励机制。对经营者的激励经营者处在企业的最高决策层 ,决定着企业的经营方向和命运。目前的绝大多数厂长经理的收入偏低 ,与其付出和贡… |
| 关 键 词： | 企业激励机制 激励方式 现代企业制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |